よくある質問


  • Q
    貴事務所の所在地は東京都となっていますが、遠隔地も対応していただけますか?
  • A
    はい、全国47都道府県にお伺いします。また、出張セミナーはZOOMによるwebセミナーに、一部業務はリモートワークにも対応しています。

  • Q
    このホームページに記載した業務以外の業務を依頼することはできますか?
  • A
    はい、対応しています。
    これまで当ホームページに記載した業務以外の主な業務として、上場支援、M&A支援、財務デューデリジェンス、連結会計システムの導入支援、事業計画の作成支援等を実施しています。
    お問い合わせ、ご相談大歓迎です。

  • Q
    内部統制の顧問として継続的に関与していただくことはできますか?
  • A
    はい、可能です。
    これまでも上場会社、及び上場準備会社において継続的な支援の実績があります。

  • Q
    規程の新規作成ではなく、既存規程の見直しや追加という形で対応していただくことはできますか?
  • A
    はい、可能です。
    また、経理規程等、一部の規程のみの対応も可能です。いずれも報酬は応相談となります。

  • Q
    業務フローの作成方法を、出張セミナーという形ではなく、担当者への個別指導という形でご指導いただくことはできますか?
  • A
    はい、可能です。報酬は応相談となります。

  • Q
    出張セミナーは、一度に不特定多数の企業を対象とするものですか?
  • A
    いいえ、依頼企業に個別に対応します。そのため、当事務所が開催する出張セミナーは、テーマに関する一般的な内容に加え、依頼企業の実情に即したより実践的な構成となります。

  • Q
    原価計算制度の構築とは、システムの導入ですか?
  • A
    いいえ、システムの導入ではなく、計算体系の構築を支援します。

    ただし、システムについては、当事務所と提携するベンダーのご紹介が可能です。


  • Q
    収益認識会計基準の適用について、当社と監査法人との間で意見の異なる部分がありますが、これについて検証または監査法人との意見の調整を依頼できますか?
  • A
    はい、可能です。もともと支援内容に含まれています。

  • Q
    連結財務諸表の作成ツールとは、具体的にどのようなものですか?
  • A
    基本的にexcelのワークシートを意味しますが、連結子会社数がおおむね10社程度を超えるとaccessにより作成したアプリケーションとなります。

  • Q
    当社はオプションの発行を予定していますが、オプションの評価をしていただくことはできますか?
  • A
    はい、可能です。評価の実績もあります。特にご指定がなければ、ブラックショールズモデルにより評価します。

  • Q
    報酬のディスカウントは可能ですか?
  • A
    報酬一覧に記載した報酬額は、一律のものを除き下限となっているので、基本的にディスカウントしませんが、複数の業務を依頼される場合や、継続的に業務を依頼される場合などでは、例外的にディスカウントさせていただくことがあります。

  • Q
    内部統制コンサルティングのワンストップサービスを一部省略して、その分報酬をディスカウントしていただくことはできますか?
  • A
    はい、可能です。詳細はご相談ください。
    なお、文書化3点セットの作成と規程の作成は、個別業務としても提供しています。

  • Q
    業務フローの作成の報酬は、販売、購買等、経営上の機能単位で設定されていますが、その具体的な範囲を教えてください。
  • A
    販売、購買等の各機能における、発生から会計処理までを1つの作成単位としています。
    例えば、販売機能では、与信管理、受注、出荷、請求、回収、これらに係る会計処理までについて作成します。
    なお、複数の販売形態がある場合でも、これらをまとめて1つの作成単位としています。

  • Q
    連結財務諸表作成の継続的な支援は作成1回単位となっていますが、作成1回とは具体的に何を意味していますか?
  • A
    四半期、年度等、作成の対象となる期間の単位を意味します。
    例えば、年度決算のみ作成する場合は年間で1作成となり、四半期決算を作成する場合は四半期が1作成となるので年間で4作成となります。

  • Q
    当社の社外取締役、または、社外監査役をお引き受けいただくことは可能ですか?
  • A
    他社との兼務が合計3社までであれば可能です。兼務が複数の場合、取締役会の日程が重複して出席率が100%とはならないことがありますが、その場合、先に就任した会社の出席を優先させていただきますので予めご了承ください。

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